Leren over leren Tijdens mijn afstudeerstage doe ik onderzoek naar hoe Learning & Development kan bijdragen aan een sterke leercultuur binnen Excluton. ‘Hoe kunnen we een organisatie worden waar leren vanzelfsprekend is, medewerkers blijven groeien en we echt een leerbedrijf worden?’  Daar richt ik me op. Binnenkort ga ik collega’s interviewen over hun ervaringen, zodat ik vanuit de praktijk kan bouwen.

Waarom Excluton? Wat Excluton voor mij uniek maakt, is de cultuur. Ondanks dat het een groot bedrijf is, zijn de lijntjes kort, kent iedereen elkaar persoonlijk en ben je hier geen nummertje. Iedereen groet elkaar en er hangt een bijna dorps gevoel: warm, informeel en betrokken.

De sfeer in het HR-team is open, behulpzaam en nuchter. We werken hard, maar er is ook altijd ruimte voor plezier. Als stagiair word je hier echt meegenomen: je denkt mee, werkt mee, leert mee en krijgt ruimte om impact te maken.

Een stage waarin je alles ziet Geen dag is hetzelfde. Ik overleg met collega’s, werk aan opdrachten, plan interviews en combineer dat met mijn schoolwerk. En ik krijg ook veel mee van wat er in het bedrijf gebeurt! Van friet bakken bij de frietkot tot sparren met HR, kerstborrels en Sinterklaas.

Juist dat brede meekijken maakt het zo leerzaam. Er gebeurt veel in het bedrijf en je ziet van dichtbij hoe Excluton groeit en innoveert, en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Het voelt goed om ook iets te kunnen betekenen voor de verjonging binnen de organisatie.

Ik voel me hier thuis doordat iedereen betrokken, benaderbaar en behulpzaam is. Als stagiair word je serieus genomen en krijg je ruimte om mee te bouwen.